新築住宅の「定期点検、メンテナンス」担当者募集！

当社は大阪府を主とした関西圏で、年間約150棟の規格注文住宅を手掛ける住宅会社です。

完成後のお客様の住まいと暮らしを守る、大切な役割として
当社ではアフターメンテナンスの部署を
「暮らしの質を上げる」という意味を込めて
「ライフアップ」チームと呼んでいます。

建築棟数の拡大とともに、顧客満足の向上を目指して
新たなライフアップメンバーを募集しております。

主に
・新築住宅完成後の定期点検（半年/1年/3年）
・メンテナンス箇所に対する簡易な補修対応
・協力業者様への指示、現場管理
をご担当いただきます。

また、オーナー様との良い関係づくりを自負しており、
お引き渡し後もお客様宅に度々スタッフがBBQパーティに呼ばれるような
関係性が築けているのが中商の強みです。

定期点検に伺った際にリフォーム工事の依頼やご紹介をいただくことも多々あり、
お客様からの「ありがとう」や信頼をいただける大切なシゴトです！

＜シゴトのやりがい＞

「暮らしをタノシム」をコンセプトとして建てられたデザイン性の高い住宅とそのコンセプトに惹かれたお客様が多彩な趣味やDIYを通して豊かな暮らしをされているオーナー様との触れ合いをから更なる満足度向上を通してたくさんのありがとうがいただけるシゴトです！

＜活かせる経験・能力＞

◇現場管理・設計経験
木造注文住宅またはリフォーム現場監理に携わった経験があり即戦力として実力をフルに発揮できる人材は大歓迎です。また木造住宅にかかわらず設備などの管理経験や現場での作業経験も活かせます。未経験の方でもお客様に喜んでいただきたいという気概があれば大歓迎です。

＜求める人材＞

◇前向きに仕事に取り組める方
◇シゴトをタノシムことのできる方
◇女性歓迎！

＜特徴＞

• マイカー通勤可
• 交通費支給
• オフィスが禁煙・分煙
• 中途入社5割以上
• 子育て中の女性在籍中
• 20代女性エンジニア活躍中

【必須資格】

• 高卒以上
• 普通自動車免許一種

【歓迎する経験 ・ スキル】

• 2級建築士・2級施工管理技士
• リフォーム・新築工事　施工管理業務の実務経験
• 水道・電気・大工工事等　現場での作業経験のある方

• 社会保険制度
• 賞与　  　  ※年2回（7月･12月）
• 給与改定　※年1回（7月）
• 役職手当
• 社内表彰制度
• 研修制度
• 交通費支給+単身家賃補助　※併せて上限月20,000円
• 携帯電話・タブレット貸与（職種により異なる）
• 自社住宅購入補助制度あり　※約200〜400万円
• 産休・育休制度

• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 秋季休暇
• 有給休暇
  ※プレミアムウィーク制度導入（最大9連休取得可）
  ※クリエイティブ休暇制度導入（最大5連休取得可）

※完全週休2日制：毎週水・木曜曜日定休